• Program Wsparcia Pracowników (EAP)
    to Program Wspierania Pracowników tak, aby mogli
    poradzić sobie z problemami napotykanymi w pracy
    i życiu prywatnym. Nasi specjaliści wspomagają
    pracowników w procesie przechodzenia
    przez trudności emocjonalne, finansowe, prawne...
  • Trudności, problemy, kryzysy
    wpływają na naszą efektywność, zdrowie i samopoczucie.
    W skali firm nawarstwiające się nierozwiązane trudności
    zazwyczaj prowadzą do poważnych kryzysów lub w
    najlepszym przypadku do niskiej efektywności pracy,
    nadmiernej rotacji, prokrastynacji, prezentyzmu...
  • ICAS oferuje bezpłatne* rozwiązanie: EAP
    Konsultacje z profesjonalistą pomagają
    określić, gdzie jest problem
    i jak go rozwiązać.
    *bezpłatne dla pracowników
  • ICAS towarzyszy Ci
    przez całą drogę: od określenia
    problemu, do jego rozwiązania.
    Od początku do zakończenia. Ty decydujesz,
    jakie następne kroki podejmiesz.
    My Cię wspieramy.
  • Organizacje, które wdrożyły EAP,
    są dumne z wizerunku przyjaznej firmy,
    zmniejszenia absencji i rotacji pracowników,
    znacznego zmniejszenia efektu wypalenia zawodowego,
    spadku liczby pomyłek i błędów,
    dostrzegania źródeł potencjalnych kryzysów,
    budowania długoterminowych relacji z pracownikami.
  • ICAS EAP a Human Resources
    Program Wsparcia Pracowników daje dodatkowe
    wsparcie działowi HR: poufność,
    dostępność 24/7/365, najwyższej klasy
    specjalistów, pomagających – 
    często przeciążonym – pracownikom HR.
  • Menedżerowie a EAP
    W ramach wsparcia EAP, ICAS udostępnia
    program skierowany do managerów. Jak radzić sobie z:
    brakiem efektywności, trudnymi współpracownikami, szefami,
    podwładnymi, konfliktami, zmianą, kryzysami.
    Jak odbyć trudną rozmowę, jak motywować,
    jak słuchać i jak skutecznie kierować...

Od ponad trzech lat wdrażamy ICAS EAP w Polsce. Cieszymy się, że kilkadziesiąt tysięcy pracowników firm korzysta z naszego wsparcia.