Kategoria:EAP
Wsparcie, współpraca, zrozumienie. 10 lat ICAS Poland
Jak tworzy się markę, której misją jest odbudowywanie równowagi osób i organizacji? Jak zdobywa się zaufanie w tak wrażliwym obszarze, jakim jest dbanie o zdrowie psychiczne?
Bycie liderem a bycie menedżerem. O przywództwie w firmie
Jak wykorzystać potencjał obu ról w organizacji i znaleźć między nimi równowagę? O tym opowie Joanna Krzyżanowska – menedżer, psycholog, coach i mentor.
7 sposobów, w jakie EAP wspiera menedżerów
Osoby zarządzające, mierzą się z własnymi życiowymi wyzwaniami, ale muszą też stawić czoła problemom pracowników i zespołów – w obu tych obszarach mogą liczyć na naszych ekspertów
Co może zmienić jedna rozmowa
O pomocy psychologicznej za pośrednictwem Linii EAP, wątpliwościach towarzyszących zwróceniu się do specjalisty i o tym, dlaczego nie warto zwlekać z kontaktem
Nie unikać tematu
O tym, jak rozmawiać w firmie o śmierci i wspierać pracowników doświadczających straty, opowiada profesjonalna towarzyszka w żałobie Anja Franczak
Gdy zespół traci równowagę
W jaki sposób Program EAP przywraca równowagę zespołów pracowniczych – podejście ICAS do rozwoju kompetencji w ramach Grupowego EAP
Czy Program EAP ma sens ekonomiczny?
Stopa zwrotu z inwestycji w EAP sięgała 1:10 już przed pandemią – wsparcie pracowników przynosi pracodawcom konkretne i wymierne zyski
Co nam zostało z noworocznych postanowień
Dlaczego realizowanie zamierzeń bywa trudne oraz jak wyznaczać cele, przygotowywać się na przeszkody i przyjmować niepowodzenia, by zwiększyć swoją skuteczność
Dobrze wyjść z kryzysu
Na progu 2021 roku życzymy Wam odnalezienia nowej równowagi i pokazujemy, jak zmieniamy Program EAP w odpowiedzi na nową rzeczywistość
Zapisz się do newslettera
