WSPARCIE PRACOWNIKÓW W NIESPOKOJNYCH CZASACH

Kryzysy na masową skalę, takie jak pandemia, wojna czy inflacja, dotykają nas wszystkich i zaburzają funkcjonowanie firm. Employee Assistance Program pomaga mądrze dbać o zdrowie psychiczne pracowników, przy zachowaniu efektywności czasowej i kosztowej.

Czytaj więcej

Wygodna, dostępna, nielimitowana pomoc psychologiczna

Pracownicy objęci programem mogą bez wcześniejszego umawiania, przez całą dobę, tyle razy, ile potrzebują, porozmawiać z psychologiem. Prowadzimy rozmowy telefoniczne i wideo, a także za pośrednictwem czatu, w językach: polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim.

Czytaj więcej

Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo

Rozmowy prowadzone w ramach programu są poufne i anonimowe. W kontaktach z Twoją firmą będziemy posługiwać się danymi statystycznymi, ale nigdy nie ujawnimy informacji dotyczących konkretnych osób i spraw.

I-EAP® i G-EAP®, czyli wsparcie indywidualne i grupowe

Są sprawy, które wymagają indywidualnego podejścia, w innych skuteczniejsze okazuje się oddziaływanie na całe grupy. Plany subskrypcyjne ICAS EAP pozwalają elastycznie dobierać właściwy rodzaj pomocy do danej sytuacji.

Czytaj więcej

5 obszarów wsparcia indywidualnego

ICAS EAP to dostęp do pomocy psychologicznej w sprawach osobistych i dotyczących wyzwań w pracy, do porad prawnych, konsultacji w kwestiach finansowych, a także do specjalistycznego wsparcia dla menedżerów i działów HR.

Czytaj więcej

Rozwiązania dla menedżerów i działów HR

W Programie ICAS EAP znajdziesz rozwiązania przygotowane z myślą o menedżerach i pracownikach działów HR, którzy w związku z wykonywaną pracą muszą mierzyć się ze szczególnie dużą liczbą wyzwań i obciążeń.

co daje eap?

Według badań, 68% pracowników deklaruje poprawę jakości pracy po uzyskaniu wsparcia EAP

Więcej o efektywności EAP

O FIRMIE ICAS POLAND

Pomagamy pracownikom i zespołom działać lepiej

Naszą misją jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi osób i organizacji. Wiemy, że za sukcesami firm zawsze stoją ludzie, dlatego pomagamy im funkcjonować lepiej. Rozwijamy i oferujemy naszym klientom nowoczesne programy wsparcia odpowiadające aktualnym potrzebom pracowników i całych firm. Pracujemy z osobami na wszystkich szczeblach organizacji i zajmujemy się tym, co w działalności biznesowej najtrudniej zaplanować – zachowaniem zdolności działania w sytuacji trudności, kryzysów i zmian.

Czytaj więcej

Działamy na rynku polskim od 2013 roku

Nasz zespół liczy ponad 200 specjalistów

Współpracujemy z 250 firmami

Programem EAP ICAS objętych jest 260 000 osób

nasi klienci

JAK EAP POMAGA PRACOWNIKOM

Przywracamy równowagę w trudnych sytuacjach

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata

Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim

Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc

Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe

Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów

Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

JAK EAP WSPIERA PRACODAWCÓW

Pomagamy organizacjom przejść przez kryzysy i zmiany

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba

Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm

Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera

Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły

Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit

Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

OFERTA

Jakie programy oferujemy?

Indywidualne EAP

Dostępne 24/7, poufne wsparcie specjalistów ICAS dla pracowników Twojej firmy i ich bliskich, po polsku, angielsku, ukraińsku i rosyjsku, w obszarach:

sprawy osobiste
wyzwania w pracy
konsultacje prawne
porady finansowe
wsparcie HR i menedżerów

Dowiedz się więcej

Grupowe EAP

Rozwiązania zaprojektowane, by rozwijać umiejętności pracowników, ułatwiać współpracę i pomagać firmie w przejściu przez kryzysy i zmiany, obejmujące:

diagnozę potrzeb
program edukacyjny
pracę z grupami
rozwój HR i menedżerów
interwencje kryzysowe

Dowiedz się więcej

BLOG EAP SPACE

Poznaj EAP z różnych perspektyw i dowiedz się jak pomagamy w najczęściej zgłaszanych problemach

Dziecko w każdym z nas

Z okazji Dnia Dziecka wszystkim dorosłym życzymy, by poczuli tę część siebie, która wciąż pragnie cieszyć się, marzyć i odkrywać świat

Czytaj więcej

Kiedy pracownik odchodzi po cichu

Zjawisko quiet quitting skłania do myślenia, jak sprawić, by emocje pracowników, zamiast być wycofywane, stały się paliwem organizacji.

Czytaj więcej

Pokonać kryzys – wsparcie w nagłych wypadkach

O interwencji kryzysowej i działaniach pomagających poszkodowanym w powrocie do stanu równowagi mówi psychotraumatolog Agata Fryś.

Czytaj więcej

Zobacz wszystkie

WSPARCIE PRACOWNIKÓW W NIESPOKOJNYCH CZASACH

Wygodna, dostępna, nielimitowana pomoc psychologiczna

Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo

I-EAP® i G-EAP®, czyli wsparcie indywidualne i grupowe

5 obszarów wsparcia indywidualnego