Numer telefonu biuro: +48 58 350 1900 Adres e-mail info@icas.pl
Wybierz język

WSPARCIE PRACOWNIKÓW W NIESPOKOJNYCH CZASACH

Kryzysy na masową skalę, takie jak pandemia, wojna czy inflacja, dotykają nas wszystkich i zaburzają funkcjonowanie firm. Employee Assistance Program pomaga mądrze dbać o zdrowie psychiczne pracowników, przy zachowaniu efektywności czasowej i kosztowej.
Czytaj więcej

Wygodna, dostępna, nielimitowana pomoc psychologiczna

Pracownicy objęci programem mogą bez wcześniejszego umawiania, przez całą dobę, tyle razy, ile potrzebują, porozmawiać z psychologiem. Prowadzimy rozmowy telefoniczne i wideo, a także za pośrednictwem czatu, w językach: polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim.
Czytaj więcej

Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo

Rozmowy prowadzone w ramach programu są poufne i anonimowe. W kontaktach z Twoją firmą będziemy posługiwać się danymi statystycznymi, ale nigdy nie ujawnimy informacji dotyczących konkretnych osób i spraw.

I-EAP® i G-EAP®, czyli wsparcie indywidualne i grupowe

Są sprawy, które wymagają indywidualnego podejścia, w innych skuteczniejsze okazuje się oddziaływanie na całe grupy. Plany subskrypcyjne ICAS EAP pozwalają elastycznie dobierać właściwy rodzaj pomocy do danej sytuacji.
Czytaj więcej

5 obszarów wsparcia indywidualnego

ICAS EAP to dostęp do pomocy psychologicznej w sprawach osobistych i dotyczących wyzwań w pracy, do porad prawnych, konsultacji w kwestiach finansowych, a także do specjalistycznego wsparcia dla menedżerów i działów HR.
Czytaj więcej

Rozwiązania dla menedżerów i działów HR

W Programie ICAS EAP znajdziesz rozwiązania przygotowane z myślą o menedżerach i pracownikach działów HR, którzy w związku z wykonywaną pracą muszą mierzyć się ze szczególnie dużą liczbą wyzwań i obciążeń.
Czytaj więcej

co daje eap?

Według badań, 68% pracowników deklaruje poprawę jakości pracy po uzyskaniu wsparcia EAP

Więcej o efektywności EAP

O FIRMIE ICAS POLAND

Pomagamy pracownikom i zespołom działać lepiej

Naszą misją jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi osób i organizacji. Wiemy, że za sukcesami firm zawsze stoją ludzie, dlatego pomagamy im funkcjonować lepiej. Rozwijamy i oferujemy naszym klientom nowoczesne programy wsparcia odpowiadające aktualnym potrzebom pracowników i całych firm. Pracujemy z osobami na wszystkich szczeblach organizacji i zajmujemy się tym, co w działalności biznesowej najtrudniej zaplanować – zachowaniem zdolności działania w sytuacji trudności, kryzysów i zmian.
Czytaj więcej


Działamy na rynku polskim od 2013 roku


Nasz zespół liczy ponad 200 specjalistów


Współpracujemy z 300 firmami


Programem EAP ICAS objętych jest 260 000 osób

nasi klienci

BASF
bp
SAP
facebook
FedEx
Gillette
Goldman Sachs
instagram
Jabil
Merck
P&G
pepsico
SAP
Stanley Black & Decker
żabka
Harley-Davidson
hsbc
Ralph Lauren
SC Johnson
sage
stock
FRANKE
C.HARTWIG
sandvik
sodexo

JAK EAP POMAGA PRACOWNIKOM

Przywracamy równowagę w trudnych sytuacjach

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata
Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim
Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc
Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe
Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów
Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

JAK EAP WSPIERA PRACODAWCÓW

Pomagamy organizacjom przejść przez kryzysy i zmiany

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba
Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm
Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera
Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły
Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit
Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

OFERTA

Jakie programy oferujemy?

Indywidualne EAP

Dostępne 24/7, poufne wsparcie specjalistów ICAS dla pracowników Twojej firmy i ich bliskich, po polsku, angielsku, ukraińsku i rosyjsku, w obszarach:

  • sprawy osobiste
  • wyzwania w pracy
  • konsultacje prawne
  • porady finansowe
  • wsparcie HR i menedżerów
Dowiedz się więcej

Grupowe EAP

Rozwiązania zaprojektowane, by rozwijać umiejętności pracowników, ułatwiać współpracę i pomagać firmie w przejściu przez kryzysy i zmiany, obejmujące:

  • diagnozę potrzeb
  • program edukacyjny
  • pracę z grupami
  • rozwój HR i menedżerów
  • interwencje kryzysowe
Dowiedz się więcej

BLOG EAP SPACE

Poznaj EAP z różnych perspektyw i dowiedz się jak pomagamy w najczęściej zgłaszanych problemach

Jawność wynagrodzeń – co i jak zmieni na rynku pracy

Dyrektywa UE w 2026 roku wprowadzi w Polsce jawność wynagrodzeń. Co zmienią nowe przepisy? Jak wpłyną na pracowników i pracodawców?
Czytaj więcej

Koszt czy inwestycja? – rozwój pracowników z perspektywy firmy

Czy rozwój pracowników jest dla pracodawcy opłacalny? Kiedy to inwestycja, a kiedy stracona szansa? O tym trener biznesu Kamil Czajkowski.
Czytaj więcej

Rozwój przez całe życie

Idea lifelong learning zyskuje coraz większą popularność. Co daje nam uczenie się przez całe życie i jak dbać o swój rozwój?
Czytaj więcej
Zobacz wszystkie

Newsletter

Zapisz się do newslettera