WSPARCIE PRACOWNIKÓW W NIESPOKOJNYCH CZASACH

Kryzysy na masową skalę, takie jak pandemia, wojna czy inflacja, dotykają nas wszystkich i zaburzają funkcjonowanie firm. Employee Assistance Program pomaga mądrze dbać o zdrowie psychiczne pracowników, przy zachowaniu efektywności czasowej i kosztowej.

Wygodna, dostępna, nielimitowana pomoc psychologiczna

Pracownicy objęci programem mogą bez wcześniejszego umawiania, przez całą dobę, tyle razy, ile potrzebują, porozmawiać z psychologiem. Prowadzimy rozmowy telefoniczne i wideo, a także za pośrednictwem czatu, w językach: polskim, angielskim, ukraińskim i rosyjskim.

Poufność, anonimowość, bezpieczeństwo

Rozmowy prowadzone w ramach programu są poufne i anonimowe. W kontaktach z Twoją firmą będziemy posługiwać się danymi statystycznymi, ale nigdy nie ujawnimy informacji dotyczących konkretnych osób i spraw.

I-EAP® i G-EAP®, czyli wsparcie indywidualne i grupowe

Są sprawy, które wymagają indywidualnego podejścia, w innych skuteczniejsze okazuje się oddziaływanie na całe grupy. Plany subskrypcyjne ICAS EAP pozwalają elastycznie dobierać właściwy rodzaj pomocy do danej sytuacji.

5 obszarów wsparcia indywidualnego

ICAS EAP to dostęp do pomocy psychologicznej w sprawach osobistych i dotyczących wyzwań w pracy, do porad prawnych, konsultacji w kwestiach finansowych, a także do specjalistycznego wsparcia dla menedżerów i działów HR.

Rozwiązania dla menedżerów i działów HR

W Programie ICAS EAP znajdziesz rozwiązania przygotowane z myślą o menedżerach i pracownikach działów HR, którzy w związku z wykonywaną pracą muszą mierzyć się ze szczególnie dużą liczbą wyzwań i obciążeń.

co daje eap?

Według badań, 68% pracowników deklaruje poprawę jakości pracy po uzyskaniu wsparcia EAP

Więcej o efektywności EAP

O FIRMIE ICAS POLAND

Pomagamy pracownikom i zespołom działać lepiej

Naszą misją jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi osób i organizacji. Wiemy, że za sukcesami firm zawsze stoją ludzie, dlatego pomagamy im funkcjonować lepiej. Rozwijamy i oferujemy naszym klientom nowoczesne programy wsparcia odpowiadające aktualnym potrzebom pracowników i całych firm. Pracujemy z osobami na wszystkich szczeblach organizacji i zajmujemy się tym, co w działalności biznesowej najtrudniej zaplanować – zachowaniem zdolności działania w sytuacji trudności, kryzysów i zmian.
Czytaj więcej


Działamy na rynku polskim od 2013 roku


Nasz zespół liczy ponad 200 specjalistów


Współpracujemy z 250 firmami


Programem EAP ICAS objętych jest 260 000 osób

nasi klienci

BASF
bp
SAP
facebook
FedEx
Gillette
Goldman Sachs
instagram
Jabil
Merck
P&G
pepsico
SAP
Stanley Black & Decker
żabka
Harley-Davidson
hsbc
Ralph Lauren
SC Johnson
sage
stock
FRANKE
C.HARTWIG
sandvik
sodexo

JAK EAP POMAGA PRACOWNIKOM

Przywracamy równowagę w trudnych sytuacjach

Stres i negatywne myśli, lęk, depresja, strata
Trudności w relacjach, problemy z dziećmi i nastolatkami, pomoc bliskim
Uzależnienia i współuzależnienia, przemoc
Przeciążenie i presja, work-life balance, wypalenie zawodowe
Sprawy rodzinne, rozwodowe, spadkowe, dotyczące własności i umów
Podatki, długi, zobowiązania, trudności z budżetem domowym

JAK EAP WSPIERA PRACODAWCÓW

Pomagamy organizacjom przejść przez kryzysy i zmiany

Sytuacje krytyczne, wypadki, śmierć, żałoba
Obniżona efektywność, absencja i prezenteizm
Konflikty, problemy komunikacyjne, negatywna atmosfera
Zmiany organizacyjne, zwolnienia i nowe zespoły
Molestowanie, mobbing, dyskryminacja, szklany sufit
Problemy menedżerskie, pomoc pracownikom

OFERTA

Jakie programy oferujemy?

Indywidualne EAP

Dostępne 24/7, poufne wsparcie specjalistów ICAS dla pracowników Twojej firmy i ich bliskich, po polsku, angielsku, ukraińsku i rosyjsku, w obszarach:

  • sprawy osobiste
  • wyzwania w pracy
  • konsultacje prawne
  • porady finansowe
  • wsparcie HR i menedżerów
Dowiedz się więcej

Grupowe EAP

Rozwiązania zaprojektowane, by rozwijać umiejętności pracowników, ułatwiać współpracę i pomagać firmie w przejściu przez kryzysy i zmiany, obejmujące:

  • diagnozę potrzeb
  • program edukacyjny
  • pracę z grupami
  • rozwój HR i menedżerów
  • interwencje kryzysowe
Dowiedz się więcej

BLOG EAP SPACE

Poznaj EAP z różnych perspektyw i dowiedz się jak pomagamy w najczęściej zgłaszanych problemach

Włączając każdego. Inkluzywność w organizacji

Inkluzywność przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. Jak tworzyć różnorodne i przyjazne dla każdego środowisko pracy?
Czytaj więcej

Gdzie ci mężczyźni? Jak upada dziś mit męskości

Kim jest prawdziwy mężczyzna? Czy dotyka nas kryzys męskości? Czy patriarchat rzeczywiście chroni mężczyzn? O tym Małgosia Kwiatkowska rozmawia z psychologiem Stachem Borawskim
Czytaj więcej

Zdrowie psychiczne pracowników – temat tabu, ale widać zmiany 

Zdrowie psychiczne pracowników było tematem warsztatów organizowanych przez Invest in Pomerania. Partnerem projektu była firma ICAS Poland
Czytaj więcej
Zobacz wszystkie

Newsletter

Zapisz się do newslettera