Kategoria:
Praca
Praca to miejsce, gdzie spędzamy dużą część życia. W tej kategorii znajdziesz artykuły dotyczące zarządzania zmianą, retencji pracowników oraz szeroko pojętego HR. Zadbaj o dobrostan pracowników, poznając najlepsze praktyki i narzędzia wspierające rozwój osobisty i zawodowy. Naucz się, jak tworzyć motywujące i wspierające środowisko pracy.
![Zdrowie psychiczne – czego oczekują pracownicy?](/uploads/media/1920x/09/1029-Zdrowie%20psychiczne%20-%20czego%20oczekuj%C4%85%20pracownicy.webp?v=1-0)
09 stycznia 2024
Zdrowie psychiczne – czego oczekują pracownicy?
To nie niszowy trend ani chwilowa moda – pracownicy chcą pracować w firmach, dla których ich zdrowie psychiczne jest ważne.
![Zwolnienie z pracy - HR, pomoc pracownikom, dobrostan pracowników](/uploads/media/1920x/01/891-ICAS_zwolnienie_z_pracy_BLOG_1080x810.webp?v=1-0)
23 października 2023
Zwolnienia w firmie
Zwolnienia są trudne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Jak Program ICAS EAP pomaga obu stronom dobrze się rozstać?
![Różnorodność i jej niełatwe piękno - inkluzywność, zarządzanie różnorodnością, dobrostan w pracy](/uploads/media/1920x/04/894-ICAS_Nielatwe_piekno_roznorodnosci_BLOG_1080x810.webp?v=1-0)
22 września 2023
Różnorodność i jej niełatwe piękno
Wyjątkowe osobowości wzbogacają zespół, osobowości zaburzone mogą go osłabiać – jak dobrze współpracować, kiedy mamy taką różnorodność?
![Dowiedz się, jak ICAS Poland wspiera zdrowie psychiczne pracowników od 10 lat, oferując skuteczny program EAP.](/uploads/media/1920x/03/1033-Wparcie%2C%20wsp%C3%B3%C5%82praca%2C%20zrozumienie%2010%20lat%20ICAS%20Poland.webp?v=1-0)
22 sierpnia 2023
Wsparcie, współpraca, zrozumienie. 10 lat ICAS Poland
Jak tworzy się markę, której misją jest odbudowa równowagi osób i organizacji? Jak zdobywać zaufanie w obszarze dbania o zdrowie psychiczne?
![Kiedy pracownik odchodzi po cichu](/uploads/media/1920x/06/1036-Kiedy%20pracownik%20odchodzi%20po%20cichu.webp?v=1-0)
24 kwietnia 2023
Kiedy pracownik odchodzi po cichu
Zjawisko quiet quitting skłania do myślenia, jak sprawić, by emocje pracowników, zamiast być wycofywane, stały się paliwem organizacji.
![Lider a menedżer - cechy lidera, zarządzanie firmą, dobrostan pracowników](/uploads/media/1920x/03/913-ICAS_PRZYWODZTWO_blog_1080x810.webp?v=1-0)
24 lutego 2023
Lider a menedżer. O przywództwie w firmie
Kim jest lider, a kim menedżer? Jak wykorzystać potencjał obu ról w organizacji? O tym mentor Joanna Krzyżanowska.
![Dlaczego umiejętność odpoczywania jest kluczowa dla zdrowia psychicznego](/uploads/media/1920x/08/928-ICAS_foto_bichromia_BLOG_1080x810_.odpoczywanie.webp?v=1-0)
26 maja 2022
Jak mądrze dbać o pracowników w niespokojnych czasach
W coraz bardziej złożonym i nieprzewidywalnym świecie, EAP pomaga pracownikom i zarządzającym utrzymywać równowagę i zdolność działania.
![Dowiedz się, jak program EAP wspiera menedżerów i HR w zarządzaniu zespołami i poprawie dobrostanu pracowników.](/uploads/media/1920x/07/967-bichromia_06-10-2021_v1.webp?v=1-0)
06 października 2021
7 sposobów, w jakie EAP wspiera menedżerów
Liderzy mierzą się z własnymi życiowymi wyzwaniami, ale muszą też stawić czoła problemom pracowników i zespołów. Jak pomaga EAP?
![Jak HR i menedżerowie mogą wspierać pracowników w żałobie, aby poprawić ich zdrowie psychiczne i dobrostan.](/uploads/media/1920x/05/985-ICAS_BLOG_Nie_unikac_tematu_AF_KK_1080x810.webp?v=1-0)
16 kwietnia 2021
Żałoba – jak nie unikać tematu w pracy?
Jak rozmawiać w firmie o śmierci i o tym, czym jest żałoba? Jak wspierać pracowników doświadczających straty, opowiada profesjonalna towarzyszka w żałobie Anja Franczak